O que é

O novos intérpretes?

É um programa de entrevistas para compartilhar e preservar pérolas do legado intelectual e profissional de mentes singulares que têm uma contribuição preciosa para o mundo.

Propósito maior

Inspirar as pessoas a realizarem melhores
escolhas (e não escolhas) para fazer o Brasil acontecer

PROPOSTA DE VALOR DO PROGRAMA

A Luzio colabora com o movimento atual de superação das dificuldades e desafios do Brasil participando ativamente dos processos de planejamento estratégico e gestão da mudança de diversas organizações. O Programa Novos Intérpretes é mais uma contribuição para este novo país que queremos ajudar a construir. Vamos entrevistar pessoas portadoras de mensagens poderosas, valores e ideias nas quais possamos nos espelhar, e que possam agregar novas diretrizes ao nosso sistema de referências que orientam as decisões e atitudes no dia a dia. Vamos disseminar este conteúdo nas nossas plataformas digitais e redes sociais que podem "inspirar as pessoas a realizarem melhores escolhas (e não escolhas) para fazer o Brasil acontecer".

Este projeto tem objetivos muito claros:

• Compartilhar e preservar pérolas do legado intelectual e profissional de mentes singulares que têm uma contribuição preciosa para o mundo;

• Multiplicar a visão dos(as) entrevistados(as) para ajudar as pessoas a terem uma melhor compreensão dos novos tempos;

• Proporcionar aprendizagem a partir de pérolas da experiência dos(as) entrevistados(as);

• Inspirar as pessoas e fornecer referências valiosas para ajudar na construção da sua orientação e desenvolvimento pessoal sustentável.

A QUEM SE DESTINA

O trabalho da Luzio em consultoria de Planejamento Estratégico tornará natural e evidente o acesso direto ao conteúdo do Novos Intérpretes pelos nossos Clientes – lideranças executivas e suas equipes. Entretanto, nossa expectativa é que os conteúdos também sejam extremamente atrativos e significativos para todas as pessoas interessadas em participar do debate construtivo sobre o processo de transformação das organizações brasileiras (com ou sem fins lucrativos).

PRINCÍPIOS DO PROGRAMA

A Luzio se compromete a respeitar os seguintes princípios invioláveis e norteadores do planejamento e execução do Programa Novos Intérpretes:

  1. Preservar a integridade do significado real do pensamento e da mensagem do(a) entrevistado(a) na edição das gravações e registro impresso dos conteúdos;
  2. Manter absoluto sigilo sobre informações reveladas confidencialmente (em off) pelos(as) entrevistados(as);
  3. Não vamos tolerar ofensas pessoais, culturais e religiosas, e nem difamação a pessoas e instituições (públicas e privadas);
  4. Disponibilizaremos o roteiro de questões para os entrevistados antes da realização das entrevistas, e vamos aceitar a inclusão de perguntas sugeridas sobre temas que o(a) entrevistado(a) considere pérolas do seu legado;
  5. Deletaremos partes ou conteúdos que o(a) entrevistado(a) requisite no momento da entrevista, caso considere inapropriado para publicação. Também permitiremos a regravação de perguntas que eventualmente o(a) entrevistado(a) deseje reformular;
  6. O Programa poderá contemplar entrevistados(as) que não sejam necessariamente clientes da Luzio;
  7. O Programa poderá entrevistar simultaneamente 2 ou mais pessoas com conhecimentos e experiências diversos, sempre com a aceitação prévia dos convidados;
  8. Consultaremos sempre nossos(as) entrevistados(as) sobre a mídia que será escolhida para o compartilhamento do conteúdo;
  9. Eventuais receitas de direitos autorais ou patrocínios investidos no Programa terão seus lucros revertidos para Projetos Culturais sem finalidade lucrativa – como, por exemplo, patrocínio de orquestras, peças de teatro, livros de novos autores. Compartilharemos com os(as) entrevistados(as) a destinação destes fundos e os projetos viabilizados;
  10. Vamos proporcionar ao entrevistado um ambiente acolhedor que suscite a genuína troca de experiências – em local a ser escolhido pelo(a) entrevistado(a);
  11. Finalmente, temos a pretensão de produzir e compartilhar, neste Programa, "a boa informação que desintoxica" (Sergio Fanjul, El País) – pautada pela credibilidade, pelo bom gosto na escolha dos temas e interlocutores, abordando temas atuais e relevantes para as organizações.
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Entrevistados

5000

Ouvintes que crescem a cada mês

500

Downloads de PDFs dos entrevistados

6000

Horas de edição com muita dedicação para trazermos o melhor das entrevistas para você